安博体育平台工场老板招工难员工怼怒：底薪2200天天上班15小时我们不傻

　　现在很多工厂老板都说“招工难”，其实主要是这些工厂留不住工人，他们总想用最低的工资、最差的待遇留住员工。要知道现在的物价上涨那么快，员工也不傻，他们都奔着待遇好的工厂去了安博体育网址，待遇差的工厂当然就招不到人。

　　最近，是工厂的旺季，工厂里都堆满了订单，工厂老板为了提高工作效率，到外面招人，可在招聘的过程中，一位工厂老板抱怨“招工难”被员工怼怒：底薪2200，每天上班15个小时，我们又不傻！

　　网友1：大部分的工厂是这样的，都是黑厂，老板希望员工免费干活，动不动罚款，迫员工自离或旷工，没有人性化，进厂说的很好，进去就奴隶一样对待，想走无门，要没自离，工资没有，真的黑厂。

　　网友2：旺季，工厂生意好的时候，厂家让员工加班加点安博体育平台，但是又会想尽办法去克扣積效，工资稍微高一点，有很多时候还会强迫员工无偿加班。淡季，工厂生意不忙，公司会规定员工放假，没有班加，一个月只能拿一点底薪，还会想尽办法炒你鱿鱼，这就是工厂，这就是为什么招人难的原因。

　　网友3：工资都不按劳动法的，天天招，招进去就得交钱体检，培训搞两三天，上一天半天几天又跑路了，工厂不亏啥，体检和医院有合作可拿回扣，干几天自离不用发工资给你。

　　网友4：员工怼得好，很多工厂都是这样，故意给底薪很低，就是你经常加班，说难听点就是剥削老百姓的劳动力，平时要是上班迟到几分钟，就随便克扣员工的工资，那早来的时候怎么不见给员工加工资。

　　网友5：我之前在一家服装厂上班，旺季加班多工资也还可以，工人不够就招临时工，可到了淡季就连老员工都养不活，那些管理者就找各种各样的理由辞退你，说你这个做得不好，那个做得不好。

　　网友6：底薪太低了，所付出的劳动成果跟你的工资不成正比时，员工会感到不平衡，自己为公司付出那么多，到头到所得到的那么少，所以员工离职，工厂招不到人是正常的，如果好的厂是不会经常招人的。